Exemples de métiers traditionnels | Extranet des organismes spécialisés en développement de la main-d’œuvre féminine (OSDMOF)

		Compétence(s)
	Adjointe administrative	Aptitude à travailler en équipe Avoir un bon sens de l’organisation Capacité à être méthodique Capacité d’analyse Démontrer le sens des responsabilités Faire preuve de diplomatie Faire preuve de polyvalence Faire preuve d’autonomie Habileté à travailler avec les chiffres Manifester un souci du travail bien fait
	Adjointe de direction	Aptitude à gérer, planifier, coordonner ou diriger Avoir un bon sens de l’organisation Capacité à effectuer des tâches répétitives Capacité à être méthodique Démontrer le sens des responsabilités Faire preuve d’autonomie Habileté à communiquer verbalement Habileté à faire des suivis Habileté à rédiger ou à communiquer par écrit Manifester un bon sens de l’observation
	Agente d'administration	Aptitude à travailler en équipe Avoir un bon sens de l’organisation Capacité à être méthodique Capacité à travailler sous pression Capacité d’analyse Démontrer le sens des responsabilités Faire preuve de polyvalence Faire preuve d’autonomie Faire preuve d’initiative Habileté à communiquer verbalement
	Agente des ressources humaines et de recrutement	Aptitude à gérer, planifier, coordonner ou diriger Aptitude à suivre des normes ou des procédures déjà établies Avoir un bon sens de l’organisation Avoir un esprit de synthèse Capacité à prendre des décisions Capacité d’analyse Habileté à communiquer verbalement Habileté à faire des suivis Habileté à rédiger ou à communiquer par écrit Habileté dans les relations interpersonnelles
	Agente d’assurance-emploi, immigration, services frontaliers	Aptitude à porter assistance aux personnes ou les aider Aptitude à résoudre des problèmes Capacité à être méthodique Capacité à prendre des décisions Capacité à travailler sous pression Capacité d’analyse Faire preuve de diplomatie Habileté à faire des suivis Habileté à travailler avec les chiffres Manifester un souci du détail et de la minutie
	Agente en services financiers	Capacité à travailler sous pression Capacité d’analyse Faire preuve de diplomatie Faire preuve de persuasion et d’entregent Faire preuve de polyvalence Faire preuve d’autonomie Habileté à communiquer verbalement Habileté à travailler avec les chiffres Habileté dans les relations interpersonnelles Manifester un souci du travail bien fait