Type de métier
Métier traditionnel
Compétence(s)
Aptitude à gérer, planifier, coordonner ou diriger
Aptitude à suivre des normes ou des procédures déjà établies
Avoir un bon sens de l’organisation
Avoir un esprit de synthèse
Capacité à prendre des décisions
Capacité d’analyse
Habileté à communiquer verbalement
Habileté à faire des suivis
Habileté à rédiger ou à communiquer par écrit
Habileté dans les relations interpersonnelles
Description
Personne qui identifie et affiche les postes vacants, recrute les candidats et aide à la sélection et à l'affectation du personnel.
Information sur le marché du travail
